元太昨日公告，公司还将逐步降低LCD业务比重，并持续专注电子纸显示器EPD的多元化应用开发与制造，以提升营运效率。
配合公司策略转型，在现有的LCD面板订单出货告一个段落之后，公司位在新竹的2.5代线也将随之停产。2.5代线产能不大，员工人数在100人以下，未来也会转调到其他部门。
华映因为一座4.5代厂停产，公司施行无薪假，甚至传出有意把相关设备搬到大陆。而另外有一座4代厂出售，该厂员工年资也将结清，待工厂移转后由凌巨依情况重聘。华映相关措施引发劳资争议，昨日有员工前去劳动部抗议。华映副总锺兆其指出，公司绝对没有计画把设备卖到大陆，同时会持续观察市况，每个月针对产能、人力开会讨论。
华映同时发表声明指出，近日所做4代线资产活化与相关人力移转、一座4.5代线停产相关的排班制调整、实施无薪假等措施，皆是符合劳基法等合法合规下所进行。
华映强调，公司轮班方式调整为内部合理之调派权，相关调整作业仅影响同仁延长工时之加班费计算，并未影响同仁的核心薪资。无薪假实施为市场大环境因素造成公司经营之困难，公司相关作业实施均依法令程序进行申报。
4代厂卖厂人员转任，公司均依劳动法规计算资遣费结清年资。面对环境不景气的冲击，提出许多的经营改善措施，希望能积极力求公司体质改善，提高产业竞争力，尽早度过景气寒冬。
Q4电子业不妙，元太失动能
元太(8069)上周五法说会，公司看淡第四季电子业景气并影响公司表现，股价今天盘中拉回整理约近4％。
元太第三季毛利率表现抢眼，来自存货跌价利益回升5.76亿元，对毛利率正贡献13.3％，但扣除此部分，是低于法人的预期。权利金贡献4.7亿元，年减54％，前三季税后亏损2.65亿元，每股亏损0.2元。第四季因市场不佳，法人推估营收将降到40亿元以下，全年仍有机会转盈。
元太第四季通常为权利金认列的高峰，预估2015年权利金收入仍有机会挑战30亿元水平，是主要的获利来源。展望2016年有机会加入新授权对象的权利金贡献，法人预期权利金收入将优于今年，Hydis关厂后厂务成本仍会影响获利，但干扰因素已经大幅缩小，预期明年获利可以明显的成长。
01月07日 18:14
